Acompaño a equipos y organizaciones en sus procesos de transformación, especialmente en pymes y startups, trabajando con conductores y sus equipos para fortalecer la comunicación, los vínculos, el clima laboral y definir objetivos. Mis propuestas combinan coaching organizacional, análisis de equipos, gestión del tiempo y Eneagrama, con el objetivo de potenciar fortalezas, detectar oportunidades de mejora y generar cambios sostenibles en el tiempo.
✔️ Identificar puntos de tensión o desconexión dentro del equipo.
✔️ Mejorar la comunicación y la cooperación entre áreas o roles.
✔️ Potenciar el liderazgo.
✔️ Incrementar la productividad de los colaboradores.
✔️ Desarrollar habilidades blandas clave: escucha activa, organización y gestión emocional.
✔️ Optimizar la administración del tiempo y la priorización de tareas para mejorar la performance del equipo.
✔️ Incorporar el Eneagrama como herramienta de autoconocimiento y gestión emocional.
✔️ Crear equipos más cohesionados, autónomos y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Mediante entrevistas individuales, observación y herramientas de coaching y análisis de equipos, identifico los principales desafíos que esten atravesando.
Trabajo directamente con quienes conducen los equipos, ayudándolos a interpretar situaciones y mejorar la conexión con sus colaboradores.
Sesiones de coaching personalizado para miembros del equipo, enfocadas en habilidades, creencias y objetivos personales, impulsando su desarrollo profesional, rendimiento y bienestar.
Al cierre del proceso, realizo una devolución integral con avances observados, aprendizajes y recomendaciones para mantener los cambios de manera sostenible.
🌱 Trabajo en equipo
🌱 Equipos más comprometidos, colaborativos y orientados a resultados.
🌱Conductores con mayor claridad, empatía, visión estratégica y capacidad de conducción.
🌱 Personas con mayor autoconocimiento, habilidades blandas y herramientas para gestionar su tiempo, emociones y relaciones.
🌱 Mejora en la performance de equipos, cooperación entre roles y efectividad en proyectos.